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Sentiment de responsabilité pour le changement et l'innovation dans le contexte du comportement de santé : le rôle de la charge de travail cognitive, le leadership, l'autonomisation et la personnalité proactive
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 382-398, 12/2014
L’innovation est une des réponses organisationnelles possibles au contexte compétitif global qui...