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Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions

Livre
Liaisons sociales magazine , 333 pages, 2013
Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail… Les constats re...

Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ?

Livre
Liaisons sociales magazine , 277 pages, 2009
Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de ...

Dessine-moi une trajectoire. Construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie

Livre
Editions de l'Anact , 440 pages, 01/2007
Après une présentation du contexte et des enjeux de la gestion des âges et de l'emploi en France,...

Gestion des âges

CD-ROM
Anact , 06/2007
L'objectif de l'outil est de sensibiliser les patrons à la gestion des âges au sein de leur entrep...

Vers une gestion de la diversité des âges

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 56-59, 01/2006
L'importance des enjeux démographiques induit l'urgence et l'ampleur des initiatives à engager qua...

Changements et expériences, expériences de changement. Vers une gestion des âges

Livre
Éditions L'Harmattan , 208 pages, 2006
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics dÃ...

La diversité des âges : regards croisés d'experts

Livre
Editions Liaisons , 349 pages, 2005
Cet ouvrage est la somme de contributions d'experts sur la question des âges. Une première partie ...

De la gestion par l'âge à la gestion de tous les âges

Colloque
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur) , 32 pages, 11/2003
La réforme de la retraite étant aujourd’hui votée, l’allongement de la durée de vie professi...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Intervention session inter-écoles (20-24 octobre 2003). (Document confidentiel)

Colloque
CENTRE NATIONAL D'ETUDES SUPERIEURES DE SECURITE SOCIALE (Distributeur) , Anact, pagination irrégulière, 10/2003
Ces quatres documents d'intervention reprennent les présentations de trois interlocuteurs sur la GP...
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