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Les relations de travail en Europe. D'une conception bi-polaire à une conception triangulaire voire multipolaire. Diversité et conséquences de l'orientation client sur l'entreprise et ses acteurs
Rapport
LABORATOIRE D'ETUDES SUR LES NOUVELLES TECHNOLOGIES L'INNOVATION ET LE CHANGEMENT (Editeur)
, 21 pages, 03/2006
s’est amorcé un double mouvement de refonte des modes d’organisation interne du travail et de r...
L'entreprise en réseau revisitée : une tentative d'ordonnancement des nouvelles formes d'organisation
Article
Gérer & comprendre
, pp. 63-75, 03/2005
L'analyse d'une douzaine de cas de configurations organisationnelles relevant de la logique réseau ...
L'organisation des entreprises en réseau
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 27-31, 10/2005
Cet article analyse les effets et les conséquences du développement des entreprises en réseau sur...