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Faire face aux contraintes du reporting
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 12/01/2016
Passage obligé pour les managers, les comptes rendus réguliers sur l'avancement des travaux et les...
Comment réaliser une charte de service
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 07/2015
L'efficacité collective dépend pour beaucoup du "savoir-vivre" et de l'intellige...
Les DRH doivent s'emparer du storystelling
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 2829, 22/02/2011
L'art de mettre en récit l'histoire de l'entreprise pour capter un public ne doit pas rester l'apan...
Un plan antistress aux avancées fragiles chez Renault
Article
Entreprise & Carrières
, p. 19, 22/11/2010
Les mesures déployées en trois ans par le constructeur automobile pour faire baisser la pression s...
PSA Peugeot Citroën a fait quasi le plein de départs
Article
Entreprise & Carrières
, p., 25/08/2009
Avec son plan de départs, dénommé Plan de redéploiement des emplois et des compétences (PREC), ...
Restructurations. Le stress des survivants
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-27, 01/09/2009
Epuisement, insomnie, anxiété, dépression : un "syndrome du survivant" guette l...
Renault. Des "pilotes de compétences" pour anticiper les métiers
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 10-13, 10/2004
Management. Temps de travail des cadres : la fin des idées reçues
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 24-34, 08/04/1999
Pourquoi l'intérim survit aux trente-cinq heures
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 24-26, 08/07/1999
Formation. Concilier alternance et trente-cinq heures
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, p. 19, 30/09/1999