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La rémunération dans les entreprises en 2006 : la construction plus dynamique que l'industrie et le tertiaire

Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue) , 7 pages, 07/2008
En 2006, dans le secteur privé et semi-public, la rémunération brute mensuelle d’un salarié à...

La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004 : l'éventail se resserre légèrement pour les salariés à temps complet du secteur privé

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 6 pages, 09/2007
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a lé...

La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004 : l'éventail se resserre dans les petites et moyennes entreprises

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 6 pages, 09/2007
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a lé...

La structure des rémunérations en 2006 : les primes représentent en moyenne 12, 4 % de la rémunération dans le secteur concurrentiel

Article
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 82 % des salariés o...
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