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Processus de désinsertion professionnelle : des outils et des exemples pour situer son entreprise

Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur) , 28 pages, 12/2013
Ce guide pratique a vocation à : - Donner des repères permettant d'évaluer la présence d'un proc...

Prévenir la désinsertion professionnelle : des indicateurs à prendre en compte

Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur) , 6 pages, 12/2011
La carrière d'un salarié est jalonnée d'évènements (ex : changement de poste, accident du trava...

Pour concevoir le travail : essayez l'ergonomie

CD-ROM
Le Syndicat Mixte du Point Fort emploie 76 agents de la Fonction publique territoriale pour le trait...

L'ergonome: organisateur du travail ou travailleur de l'organisation ?

Colloque
Après avoir rappelé l’importance du facteur organisationnel dans le travail et les fondamentaux ...

Ergonomie et santé au travail : transformations du travail et perspectives pluridisciplinaires, 41e congrès de la SELF, Caen, les 11, 12, 13 septembre 2006

Livre
Octares Editions , 595 pages, 2006
Le 41e congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF) s'est tenu à Caen du 11 au ...

Organisation du temps de travail et santé. Des relations ambivalentes

Article
Travail et Changement , pp. 6-8, 1998
On aurait tort de croire que la réduction du temps de travail a des effets mécaniques, parfaitemen...

Analyse du travail. Méthodes et outils pour la conception et pour la projection du travail. Rapport final - Juin 1996. (Convention 53 AIT 95 UPMF). (Document confidentiel)

Rapport
Editions de l'Anact , CENTRE DE RECHERCHE INNOVATION SOCIO-TECHNIQUE ET ORGANISATIONS INDUSTRIELLES (Editeur), UNIVERSITE DE GRENOBLE 2 (Editeur), 37 pages, 1996

Affections péri-articulaires et organisation du travail : convention n 60 CST 94 (document confidentiel)

Rapport
Sept documents : - Rapport de synthèse : "Vers un produit d'information... portant sur les...

Simuler le travail. Une aide à la conduite de projet

Livre
Editions de l'Anact , 156 pages, 1994
Face aux évolutions et aux contraintes, les entreprises mettent en place des structures de conduite...
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