54 résultat(s)
La composante allocentrée du bien-être au travail pour les professeurs de l’enseignement public secondaire en France
Article
@GRH
, p. 35-65 ; n° 53, 12/2024
À partir des récits de vie professionnelle de 22 professeurs de l’enseignement public secondaire...
Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions
Article
@GRH
, p. 9-30 ; n° 51, 2024
Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les conflits de tâche dans le secteur social e...
Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers
Article
@GRH
, p. 81-104 ; n°51, 07/2024
La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des Ã...
Le management face à l’organisation du travail hybride : quelles tensions de rôle et quelles pratiques managériales associées ?
Article
@GRH
, p. 43-72 ; n° 52, 09/2024
Cette recherche étudie comment la pratique du télétravail est susceptible de provoquer un ensembl...
Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler
Article
@GRH
, p. 13-41 ; n° 52(3), 09/2024
Cette recherche explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA) transforme les activité...
Exploration du potentiel inclusif des technologies dans un contexte de télétravail intensif : entre règles, outils et acteurs
Article
@GRH
, p. 103-123 ; n° 53, 11/2024
Partant d’une recherche exploratoire et longitudinale en trois temps menée au cours de la crise s...
Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d'une organisation autogérée
Article
@GRH
, p. 55-80 ; n° 51, 07/2024
Cet article montre les processus de régulation au sein d’une organisation autogérée. La particu...
La fidélisation des jeunes à faible capital scolaire initial dans les TPE/PME de l’hôtellerie-restauration : une mission impossible ?
Article
@GRH
, p. 13-35 ; n° 46, 03/2023
Secteur d’activité en tension, caractérisé par un nombre pléthorique d’offres d’emplois et...
Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numériques pour (re)penser l’expérience de travail
Article
@GRH
, p. 17-47 ; n°49, 12/2023
Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des ...
Le développement du dialogue professionnel : contribution comparative des approches du développement organisationnel et de la recherche-intervention socio-économique
Article
@GRH
, p. 71-95 ; n° 47, 2023
Les théories de développement organisationnel proposent une approche interactive de l’expression...