57 résultat(s)
La GRH face aux nouvelles formes de travail et d’emploi (dossier)
Article
@GRH
, p. 7-208 ; n° 55, 07/2025
Ce dossier propose d’interroger la manière dont la fonction RH se transforme ou est appelée à s...
Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?
Article
@GRH
, p. 13-44 ; n° 55, 07/2025
À partir d’une enquête quantitative auprès de 159 télétravailleurs, les autrices explorent le...
Comprendre les télétravailleurs pour mieux les attirer et les fidéliser : un défi pour les territoires de montagne ?
Article
@GRH
, p. 45-77 ; n° 55, 07/2025
Cet article vise à mieux connaître des télétravailleurs des territoires de montagne pour les att...
La composante allocentrée du bien-être au travail pour les professeurs de l’enseignement public secondaire en France
Article
@GRH
, p. 35-65 ; n° 53, 12/2024
À partir des récits de vie professionnelle de 22 professeurs de l’enseignement public secondaire...
Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions
Article
@GRH
, p. 9-30 ; n° 51, 2024
Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les conflits de tâche dans le secteur social e...
Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers
Article
@GRH
, p. 81-104 ; n°51, 07/2024
La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des Ã...
Le management face à l’organisation du travail hybride : quelles tensions de rôle et quelles pratiques managériales associées ?
Article
@GRH
, p. 43-72 ; n° 52, 09/2024
Cette recherche étudie comment la pratique du télétravail est susceptible de provoquer un ensembl...
Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler
Article
@GRH
, p. 13-41 ; n° 52(3), 09/2024
Cette recherche explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA) transforme les activité...
Exploration du potentiel inclusif des technologies dans un contexte de télétravail intensif : entre règles, outils et acteurs
Article
@GRH
, p. 103-123 ; n° 53, 11/2024
Partant d’une recherche exploratoire et longitudinale en trois temps menée au cours de la crise s...
Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d'une organisation autogérée
Article
@GRH
, p. 55-80 ; n° 51, 07/2024
Cet article montre les processus de régulation au sein d’une organisation autogérée. La particu...