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Trajectoires professionnelles et formation continue pendant la crise sanitaire : un éclairage à partir des situations des auditeurs du Cnam

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 52 pages ; numéro 207, 09/2021
Ce document de travail exploite une enquête auprès des auditeurs et auditrices du Cnam portant sur...

Organisation du temps de travail, innovation et satisfaction : une analyse sur les entreprises françaises

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 32 pages ; n°204, 03/2021
Dans cet article, "Organisation du temps de travail, innovation et satisfaction : une analy...

Emploi, non-emploi : une analyse femmes-hommes

Article
Les taux de chômage des femmes et des hommes se sont depuis quelques années rapprochés, celui des...

Une rotation de la main d'œuvre presque quintuplée en 30 ans : plus qu'un essor des formes particulières d'emploi, un profond changement de leur usage

Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 77 pages, 04/2014
Alors que certains indicateurs traditionnels de l'instabilité de l'emploi, comme l'ancienneté ou l...

Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 37 pages, 01/2013
Les seniors sont-ils pénalisés dans leur accès à la formation lorsque le contexte technologique ...

Changements au sein des entreprises et risques psychosociaux pour les salariés

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 56 pages, 12/2012
Si la problématique de la santé au travail est ancienne dans le débat public, celle du risque psy...

Active Ageing Beyond the Labour Market : Evidence on Work Environment Motivations

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 21 pages, 05/2012
Cette étude sur le vieillissement actif au-delà du marché du travail : le rôle de l’environnem...

Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes. Une analyse empirique à partir de données françaises du début des années 2000

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 38 pages, 11/2011
Les auteurs étudient les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, ...

L'importance des "réseaux d'entreprises" dans la mobilité sectorielle des salariés

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 44 pages, 09/2011
La mobilité professionnelle est la plupart du temps décrite avec les caractéristiques des salariÃ...
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