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Les risques psychosociaux au travail : un panorama d'après l'enquête Santé et intinéraire professionnel 2010

Article
Dares analyses , 11 pages, 04/2014
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale d...

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2012 : des recrutments plus nombreux en CDD qu'en CDI

Article
Dares analyses , 8 pages, 11/2014
En 2012, 361 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 300 établissements assuj...

L'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail

Article
Dares analyses , 11 pages, 12/2014
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réf...

La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une question de contexte et d'acteurs

Article
Dares analyses , 8 pages, 11/2014
Un tiers des établissements de 11 salariés et plus ont discuté ou négocié sur le temps de trava...

Des risques professionnels par métiers

Rapport
Dares analyses , 221 pages, 05/2014
Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les principales expositions professio...

Les représentants du personnel. Quelles ressources pour quelle action ?

Article
Dares analyses , 11 pages, 11/2014
D'après l'enquête REPONSE 2011, 6% des salariés déclarent détenir au moins un mandat de représ...

Les accidents du travail entre 2005 et 2010 : une fréquence en baisse

Article
Dares analyses , 10 pages, 02/2014
Entre 2005 et 2010, le risque d’accident du travail a diminué dans les secteurs concurrentiels, e...

Négociation collective et grèves en 2012 : la négociation toujours soutenue par des incitations légales, légère diminution des grèves

Article
Dares analyses , 16 pages, 11/2014
En 2012, 16, 2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engag...

Conditions de travail : reprise de l'intensification du travail chez les salariés

Article
Dares analyses , 11 pages, 07/2014
Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels o...
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