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Mon bureau post-confinement. Le bureau idéal, des représentations sociales très diverses
Rapport
ESSEC Chaire Workplace Management
, Kardham, 06/2021
Cette enquête, réalisée entre le 21 et le 30 avril 2021, auprès d’un échantillon de 1868 empl...
Mon bureau post-confinement. La fin du poste de travail partagé ? Le bureau post-confinement se redéfinit
Baromètre
ESSEC Chaire Workplace Management
, Kardham, 05/2020
Les nouveaux besoins post-confinement vont incontestablement modifier la valeur d’usage du bureau ...
Mon bureau post-confinement. Quel bureau post-confinement et quel lieu de travail préférés pour les employés de bureau : entreprise, maison, tiers-lieux ?
Rapport
ESSEC Chaire Workplace Management
, Kardham, 12/10/2020
La crise sanitaire est en train d'engendrer une nouvelle révolution de bureau et il faudra désorma...
Un regard de praticien-ne sur la prise en compte du genre par des intervenant-e-s sur le champ des conditions de travail
Article
ESSEC
, 14 pages, 06/2010
Cette communication présentée lors du colloque "Diversité : Regards croisés de chercheu...
Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?
Colloque
ESSEC
, 22 pages, 16/03/2010
Ces dernières années, un faisceau d’évolutions diverses convergent sur la thématique de la san...
Le balanced scorecard revisité: dynamique stratégique et pilotage de performance. Exemple d'une entreprise énergétique
Rapport
ESSEC
, 2001
Le tableau de bord (TdB) repose sur des jugementsmanagériaux ayant trait à la pertinence stratégi...