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La performance organisationnelle mesurée de manière globale et partagée: leçons tirées d'un échec

Article
GESTION (Revue) , pp. 51-60, 2014
Cet article étudie le cas d'une PME faisant faceà une divergence de visions relativement à la mes...

De la gouvernance des projets lean à la gouvernance tout court

Article
GESTION (Revue) , pp. 128-137, 2014
Cet article présente les résultats d'une recherche menée en 2013 et sondant les pratiques de gouv...

Contribuer à l'émergence d'une intelligence collective entrepreneuriale dans un projet collaboratif interorganisationnel

Article
GESTION (Revue) , pp. 93-103, 03/2014
Afin d’obtenir des occasions d’affaires et d’assurer leur compétitivité ou leur pérennité,...

La présentation du style de gestion : l'avantage distinctif pour l'attraction et la rétention du personnel

Article
GESTION (Revue) , pp.80-93, 07/2014
Le style de gestion est particulièrement important pour les employés francophones et les jeunes ch...

Vers un accompagnement des cadres dans l'adoption d'une version moderne de gestion : le rôle de la direction des ressources humaines

Article
GESTION (Revue) , pp. 85-96, 2014
Les différentes normes et approches de gestion auxquelles les établissements de santé et de servi...

Pourquoi et comment innover par le design management ? Leçons de l'industrie agroalimentaire

Article
GESTION (Revue) , pp. 59-70, 03/2014
La démarche du design management comporte des enjeux considérables pour les industries qui innoven...

Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Article
GESTION (Revue) , pp. 79-92, 03/2014
Devant les besoins, fragmentés ou limités en temps, de compétences spécifiques dans les entrepri...

Le développement du lean à l'hôpital Saint-Boniface : l'importance du leadership transformationnel

Article
GESTION (Revue) , pp. 107-115, 2014
Le dépoiement de la démarche lean dans les établissement de santé est un phénomène grandissant...
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