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La Société à Mission ou le défi de la gouvernance partenariale
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 5-23 ; vol. XXXI, n° 84, 06/2025
Les crises de ces dernières années ont montré la nécessité de parvenir à un développement har...
La violence managériale, une revue de littérature
Article
Revue française de gestion
, p. 141-161 ; n° 321, 04/2025
Cet article s’intéresse à la violence managériale, définie comme l’utilisation, dans une org...
Construire le sens au travail dans un contexte de sale boulot. Les usages pluriels du job crafting
Article
Revue française de gestion
, p. 119-140 ; n° 321, 04/2025
En mobilisant le cadre du job crafting, décrit comme un façonnage "pour trouver des marge...
L’engagement salarié pour l’environnement : une expérience de développement professionnel et personnel
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 47-71 ; vol. XXXI, n° 84, 06/2025
L’ambition de cet article est d’explorer les conséquences individuelles du phénomène émergen...
Guide pratique : implémentation de l’intelligence artificielle et des IA métiers dans les collectivités territoriales
Guide pratique
Centre de gestion de la Haute-Savoie
, 33 pages, 04/2025
Ce guide pratique est construit en 5 chapitres :
1. Définitions de l'intelligence artificielle
2. ...
Handicap et management (dossier)
Article
Revue française de gestion
, p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...
Le travail ou l'impensé de la transition écologique
Article
Cahiers internationaux de sociologie de la gestion
, p. 13-30 ; n° 27, 01/2025
Le travail apparaît comme un angle mort, un impensé de la transition écologique. Face à la plupa...
Compétence et dyslexie dans les organisations : des schèmes de pensée spécifiques au service de l’élaboration d’une compétence idiosyncratique
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-55 ; n° 135, 2025
La prise en compte de ce handicap invisible dans les organisations montre qu’il est encore mal con...
Les risques physiques et psychosociaux au cœur des préoccupations de l’UE
Article
Gestions hospitalières
, p. 214-226 ; n° 645, 04/2025
La santé, le médico-social et le social emploient 11 % de la population active de l’Union euro...
L’index sénior est-il compatible avec une Gestion des Ressources Humaines Socialement Responsable (GRH-SR) ?
Article
Recherches en sciences de gestion
, p. 175-200 ; n° 164, 2024
L’emploi des seniors reste aujourd’hui en France un défi pour les entreprises et leurs Directio...