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                            Quatre stratégies d’organisation dans un monde du travail hybride
Article
                                                            
                                                            
                                    Harvard Business Review
                                    , 27/09/2021                                
                                                            Les articles et les études se sont essentiellement concentrés sur les facteurs de pérennisation d...
                            
                            
                                                    Designing the Hybrid Office : from workplace to "culture space"
Article
                                                            
                                                            
                                    Harvard Business Review
                                    , 03/2021                                
                                                            Dans cet article, les auteurs décrivent les fonctions sociales importantes d'un bureau : c'est là ...
                            
                            
                                                    How to Do Hybrid Right. When designing flexible work arrangements, focus on individual human concerns, not just institutional ones
Article
                                                            
                                                            
                                    Harvard Business Review
                                    , 05/2021                                
                                                            Depuis la pandémie, les entreprises ont adopté les technologies du travail virtuel remarquablement...
                            
                            
                                                    A Study Used Sensors to Show That Men and Women Are Treated Differently at Work
Article
                                                            
                                                            
                                    Harvard Business Review
                                    , 10/2017                                
                                                            L'argument selon lequel les femmes progressent moins dans leur carrière en raison d'une plus grande...