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Stress professionnel et implication organisationnelle lors d'une opération de restructuration : rôle de l'auto-efficacité : le cas de la compagnie Assuria FC
Thèse
IAE (Editeur)
, 536 pages, 2007
Les restructurations d'entreprise font désormais partie du paysage économique et constituent souve...
Manager les comportemets au travail inefficaces. Cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation
Thèse
IAE (Editeur)
, UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur), 02/2008
Nombreuses sont les pressions qui poussent les organisations à rechercher une progression de leur p...
Réseau partenarial d'intérim et création de valeur
Livre
IAE (Editeur)
, 2002
Cet article part d’un double constat : d’une part, une modification de l’offre d’intérim de...
Des fonctionnels ressources humaines font évoluer le service
Livre
IAE (Editeur)
, 1998
Bien que cette forme d’emplois ait connu un fort développement, on dispose en gestion de
peu dâ€...
Le rôle des relations avec le supérieur hiérarchique, les collègues de travail et l'organisation dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés : une approche en terme d'échange social
Thèse
IAE (Editeur)
, 2007
Cette recherche s'intéresse aux antécédents relationnels de la socialisation organisationnelle de...
La stratégie relationnelle comme moyen de fidélisation : une application aux relations banques-clientèle étudiante
Thèse
IAE (Editeur)
, 378 pages, 2007
Sur des marchés saturés et très concurrentiels, la problématique de la fidélisation des clients...
Parcours professionnels et enjeux RH contemporains. Comment passer du subir au choisir ?
Thèse
IAE (Editeur)
, 25 pages, 2008
En s'appuyant sur une méthodologie qualitative dont l’outil principal est l’analyse des récits...