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Féminisation et performances économiques et sociales des entreprises
Rapport
Institut des politiques publiques
, 129 pages, 12/2015
Cette étude a pour objectif d’analyser le lien entre la mixité dans les entreprises et leurs per...
Critères RSE intégrés à la rémunération des dirigeants : un nouvel élément de gouvernance pour les entreprises ?
Rapport
Institut des politiques publiques
, 8 pages, 12/2022
Les entreprises des pays de l’OCDE au cours des deux dernières décennies ont de plus en plus ten...
Carrières longues : devrait-on pouvoir partir à la retraite dès qu’on a cotisé la durée requise ?
Article
Institut des politiques publiques
, 06/03/2023
La durée de carrière joue un rôle essentiel dans le système de retraite français, pour détermi...
Les départs anticipés pour carrière longue permettent-ils de compenser une plus grande pénibilité des métiers ?
Article
Institut des politiques publiques
, 06/03/2023
Le projet actuel de réforme des retraites vise, globalement, à allonger les carrières et relever ...
Les entreprises sous-déclarent-elles leur effectif à 49 salariés pour contourner la loi ?
Rapport
Institut des politiques publiques
, 8 pages, 03/2022
Plusieurs obligations légales en termes de dialogue social, de partage des profits ou encore de com...
Évaluation de l'Index de l'égalité professionnelle
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, CFDT, Institut des politiques publiques, 179 pages, 03/2023
La mise en place de l'Index de l'égalité professionnelle a-t-elle permis de réduire les inégalit...