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Un code qui change le travail (dossier)

Article
Lettre d'information de l'Anact , p. 1-6 ; n° 117, 03/1987
De plus en plus familiarisé avec la codification figurant aujourd'hui sur tous les produits de cons...

L'approche socio-technique des conditions de travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , p.1-4 ; n° 4, 02/1976
L'Anact a organisé les 22 octobre et 8 décembre 1975 deux journées d'étude sur l'analyse socio-t...

Présentation de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , 4 pages ; n°0, 1975
Ce numéro 0 présente l'organisation de l'Anact, ses missions assignées par la loi et le décret, ...

Gestion participative et organisation du travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , p. 3-11 ; n° 142, 06/1989
Élaborer une méthode d'évaluation du rôle et de la place du participatif dans l'entreprise, tel ...

Réduction et aménagement du temps de travail aux Pays-Bas

Article
Lettre d'information de l'Anact , p. 3-11 ; n° 132, 08/1988
Dans le cadre d'un voyage d'étude aux Pays-Bas, une journée d'échanges avec des représentants de...

Quand les agriculteurs étudient leurs conditions de travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , p. 3-7 ; n° 73, 03/1983
Comme les autres travailleurs, exploitants et salariés agricoles souhaitent voir leurs conditions d...

Histoires d'informatiser

Article
Lettre d'information de l'Anact , 4 pages ; n° 63 infora dernière, 04/1982
Dans les années 60 et même 70, on implantait - à peu de choses près - de la même façon une cha...

Les pratiques d'intervention en entreprise dans le domaine du travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , pp. 2-11 ; n° 124, 11/1987
L'amélioration des situations de travail est un objectif. Pour y parvenir, les voies sont nombreuse...

Usinor-Péchiney : organisation du travail et élévation des compétences

Article
Lettre d'information de l'Anact , pp. 6-12 ; n° 172, 03/1992
Un objectif : le changement du travail et la gestion anticipée des compétences. Deux approches : l...
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