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Christophe Laval : "La reconnaissance au travail doit être un levier de la politique RH"

Article
Liaisons sociales , pp. 6-7, 01/2009
Pour ce consultant indépendant, ex-délégué général d’Entreprise & Personnel, les ent...

"Le burn out est le signe d'une entreprise malade"

Article
Liaisons sociales , pp. 8-9, 05/2007
Face à l'envolée des cas d'épuisement professionnel, Mme Peters, consultante et elle- même ancie...

Pierre-Yves Legris veut fédérer ses troupes autour des bonnes pratiques

Article
Liaisons sociales , pp. 50-54, 05/2006
Guide du manager, culture de groupe, formation à l'économie... le patron Legris Industries, spéci...
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