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Refonder l'hybridité organisationnelle : une nouvelle approche de l’incompatibilité entre logiques institutionnelles par le principe supérieur commun
Article
M@n@gement
, p. 16-33 ; n°1, vol.26, 01/2023
le concept d’hybridité organisationnelle se caractérise par la combinaison de logiques instituti...
Libérer l'entreprise en lâchant les grappes ? Vers une double cohérence du processus d’adoption des pratiques managériales
Article
M@n@gement
, p. 69-84 ; n°1, vol.26, 01/2023
Les auteurs s'intéressent à la construction du processus d’adoption ou de rejet des pratiques ma...