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Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 137-153 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
L’engagement de continuité envers l’organisation reste peu étudié dans la littérature, parti...
Le leadership d’habilitation pour favoriser la performance adaptative des travailleurs
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 73-86 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cette étude examine l’apport du leadership d’habilitation à la performance adaptative, en cons...
Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 29-44 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les...
Reconnaissance du supérieur immédiat et soutien organisationnel perçu en contexte de télétravail forcé : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 15-27 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Pandémie oblige, le télétravail a été imposé à plusieurs travailleurs québécois, bousculant...
L’utilisation du NASA-TLX en analyse du travail : de la prescription organisationnelle aux déterminants des contraintes de l’activité en chirurgie ambulatoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 45-59 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Cette étude a pour objectif d’analyser les conditions et les charges de travail des infirmières ...
Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-14 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude visait à examiner les relations entr...
Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Réussir le télétravail : le rôle du leadership et la relation avec l’épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 101-116 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
En combinant le modèle des exigences et ressources et la théorie de l’autodétermination, cette ...
Un outil n’est pas fait pour s’épanouir. Le rôle médiateur de l’auto-objectification entre la déshumanisation organisationnelle et l’épanouissement psychologique au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 155-166 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
Cette étude a pour objectif d’investiguer le rôle médiateur de l’auto-objectification entre l...
Estime de soi : un médiateur entre le sentiment d’efficacité personnelle et le bien-être positif au travail ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-181, 09/2024
Pendant longtemps, les études se sont concentrées sur la mauvaise santé au travail pourtant, il e...