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La cross-évaluation : une approche d’évaluation et de développement des processus de travail inter-équipes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 171-183 ; volume 26, numéro 2, 06/2020
L’agilité organisationnelle est devenue un axe d’intérêt croissant pour les entreprises condu...
Relations entre réflexivité d’équipe, mémoire transactive et efficacité interventionnelle perçue chez les policiers-opérateurs du RAID
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 184-195 ; volume 26 numéro 2, 06/2020
L’objectif de cette étude est d’examiner l’influence des processus de coordination explicite ...
La déférence : une norme sociale complémentaire de l'internalité en contexte de promotion professionnelle ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 146-157 ; volume 26, numéro 2, 2020
E matière d'évaluation, de nombreuses recherches ont mis en évidence la valorisation sociale de l...
Adaptation et validation francophone d'une échelle de la spiritualité au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 129-145 ; volume 26, numéro 2, 2020
La plupart des chercheurs travaillant sur la spiritualité au travail reconnaissent l'importance de ...
Prospecter l’acceptation située d’une technologie en contexte professionnel – une étude qualitative exploratoire sur l’exploitation de la route
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 249-271 ; Vol. 29,n°4, 12/2023
Cet article propose de prospecter l’activité future de professionnels de l’exploitation routiè...
L’intelligence collective créative : une conceptualisation et des indicateurs de diagnostic basés sur l’étude de l’activité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 231-247 ; vol. 29, n° 4, 12/2023
L’intelligence collective créative (ICC) a été investie dans différents champs disciplinaires....
Le technostress et sa relation avec la charge mentale en contexte professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 192-213 ; vol. 29, n° 4, 12/2023
L’étude du Technostress (stress suscité par l’usage des technologies) et de la charge mentale ...
Vers une approche organisationnelle du stress au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, Pages 217-231, 12/2016
L’objectif de cet article est d’envisager les relations entre l’organisation du travail aujour...
Propositions de solutions aux départs anticipés volontaires : étude de cas chez les employés et cadres d'une entreprise du secteur des produits de santé
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 522, 06/07
L'objectif de cette étude est d'identifier des pistes de solutions au départ anticipé des employÃ...