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Psychanalyse et organisation

Article
L'utilisation de la psychanalyse dans le champ du travail, et notamment auprès des organisations es...

Le talent des managers de proximité

Article
L'importance du concept de soutien social ne cesse de croître depuis les travaux fondateurs de Capl...

Le genre et le leadership. L'importance d'introduire les traits de personnalité des leaders

Article
Cette communication dresse un état des lieux de la recherche théorique et empirique des liens entr...

Détours identitaires

Article
Le thème de l'identité est incontestablement à la mode, le repli sur l'identité ou la communaut...

Les représentations multiformes du changement

Article
A qui profite le changement ? A la personne ou à l’organisation ? Cet article donne des élément...

L'esprit d'entreprise au pays des 35 heures

Article
Le présent dossier étudie les frictions psychosociologiques susceptibles d'émerger entre le syst...

Syndicalisme et sciences sociales (dossier)

Article
Ce numéro témoigne des rapprochements effectués depuis une quinzaine d'années entre les sciences...

Les organisations productrices d'incompétence

Article
A une époque où l’on met en exergue la “société du savoir”, on peut être frappé par le n...

Le burnout ou l'usure imputable à la régulation permanente des incidents critiques : l'exemple du milieu policier

Article
En raison de sa forte implantation sur le terrain, la police constitue probablement le corps social ...

La scène sociale : crise, mutation, émergence (numéro spécial)

Article
Le Laboratoire de Psychologie clinique de Paris 7 a organisé en avril 1997 un colloque "Cr...

Le coaching entre psychanalyse et problem solving

Article
La démarche de réflexion proposée dans ce dossier rend compte d'une pratique, le coaching, telle ...

L'expérience du réel : l'accepter, l'infléchir, la réguler et l'évaluer

Article
Le travail de l'entrepreneur, du manager ne se limite à suivre des procédures. Les solutions qui p...

Quelles images du travail et des responsables ?

Article
Les regards qui se croisent sur l'organisation établissent des images mentales et artefactuelles su...
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