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Que font les outils de gestion au contrôle du travail et des travailleurs ? Le cas d’une compagnie d’assurances
Article
RIMHE
, p. 35-51 ; vol. 13, n°56, 12/2024
Dans les organisations, les outils de gestion sont souvent présentés comme des moyens efficaces pe...
Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail (dossier)
Article
RIMHE
, p. 3-75 ; vol. 13 n° 55, 09/2024
Ce dossier est composé de quatre articles de recherche. Véronique Préchoux et Anouk Grevin cherch...
Faire sa “mue” pour apprendre à diriger. La transition identitaire des personnels de direction d’établissements scolaires
Article
RIMHE
, p. 52-69 ; vol. 13, n°56, 12/2024
Les auteurs examinent dans leur étude qualitative, l’apprentissage du management à travers la tr...
Qualité de vie et des conditions de travail : où en sommes-nous ? (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-117 ; vol. 12, n° 54, 05/2024
Ce numéro thématique réinterroge la place de la QVCT dans la vie des organisations 10 ans après ...
L’impact de la gouvernance sur les engagements sociaux et environnementaux des organisations à but non lucratif : une analyse quantitative des données de 182 associations françaises
Article
RIMHE
, p. 3-24 ; vol. 12, n° 51, 2023
Cette étude cherche à répondre aux questionnements des associations quant à la pertinence de la ...
Quelle efficience perçue de la démarche d’intervention systémique de l’Ecole de Palo Alto pour la résolution des problématiques de santé au travail ?
Article
RIMHE
, p. 3-22 ; n° 50, 2023
Cet article aborde la question de l’efficience perçue d’une pratique professionnelle, l’inter...
Quand l’intelligence artificielle renouvelle la dynamique du dialogue social : une étude exploratoire auprès d’une banque coopérative et mutualiste
Article
RIMHE
, p. 25-46 ; vol. 12, n° 51, 2023
Notre article explore la manière dont l’intelligence artificielle concourt à la dynamique du dia...
Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail
Article
RIMHE
, p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...
L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-110 ; vol. 11, n° 49, 12/2022
Les différents travaux présentés dans ce dossier illustrent l’existence d'alternatives à l’a...
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), un accompagnement au développement du pouvoir d’agir en situation capacitante
Article
RIMHE
, vol. 11, n° 48, 2022
Les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT) ont pour vocation d’assurer le dév...