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Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...
Figures émergentes : la zone grise de l’emploi et du travail en questions, 15èmes Journées internationales de sociologie du travail. Athènes, Université Panthéon, 11-13 mai 2016.
Article
Relations industrielles
, p.433-456 ; vol.72, numéro 3, 2017
L’article propose une grille de lecture des transformations de la relation d’emploi dans le cadr...
Assurer son employabilité militante externe par la mobilisation du capital social : le cas des ex-permanents syndicaux lors d'une reconversion en dehors du syndicat, n°72
Article
Relations industrielles
, pp. 345-369, 06/2017
À partir d’une recherche qualitative auprès de 48 ex-militants syndicaux ayant eu plus de 80% de...
Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : enjeux d'un décloisonnement des approches et des pratiques : quelques enseignements issus de monographies d'entreprises françaises
Article
Relations industrielles
, pp. 665-857, 10/2014
Cet article présente les résultats d’une étude empirique menée en France, à la demande du Con...
Le prêt de main-d'oeuvre : un dispositif innovant au service des territoires
Article
Relations industrielles
, pp. 575-596, 07/2014
Dans ce récent contexte de crise, menaçant l’emploi et les entreprises, que certaines organisati...
Gender differences in precarious work settings
Article
Relations industrielles
, pp. 74-94, 2010
Les recherches ont mis en évidence la division sexuelle des emplois précaires. L'étude sur les di...
L'amélioration des situations de travail par l'ergonomie participative et la formation
Article
COMITE DES RELATIONS INDUSTRIELLES (Editeur)
, 21 pages, 2001
Cet article présente la démarche et l’évaluation d’une intervention participative fondée sur...