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L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...
Manager l’employabilité des personnels vulnérabilisés par une altération de leur santé au travail : une lecture au prisme de l’engagement des parties prenantes
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 42-68 ; n° 133, 2024
Cet article vise à comprendre comment les parties prenantes s’engagent pour manager l’employabi...
La distribution des espaces de travail : Quels enjeux pour la GRH ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-16 ; n°131, 04/2024
Historiquement situé dans les locaux de l’entreprise, le bureau est devenu collectif, partagé, p...
Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26 -41 ; n° 123, 2024
Cette recherche s’intéresse aux stratégies identitaires développées par les personnes handicap...
L’identité professionnelle des salariés fréquentant des espaces de co-working sous tensions : une étude exploratoire
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-54 ; n°129, 09/2023
Les recherches menées sur les espaces de co-working en GRH ont montré la capacité de ceux-ci à s...
Harcèlement managérial : rencontre d’un troisième type ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 18-38 ; n° 129, 2023
Alors que le harcèlement moral était traditionnellement appréhendé dans la littérature en gesti...
Maintenir les soignants des EHPAD en poste par la satisfaction des besoins fondamentaux
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-38 ; n° 128, 2023
Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’évaluer l’...
Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de "néo-télétravailleurs"
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; n°129, 09/2023
La crise sanitaire a entraîné un recours massif au télétravail, forme d’organisation du travai...
Perception du rôle de l’IA dans le processus de transformation des conditions de travail : investigation basée sur le dialogue social dans le secteur de la métallurgie
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-21 ; n° 128, 2023
L’Intelligence Artificielle (IA) constitue un enjeu stratégique au sein des entreprises, permetta...
L'implication : moteur de la construction d'une identité. Un incontournable pour les infirmiers
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 35-50 ; n° 127, 05/2023
Cette recherche présente l’intérêt de vérifier théoriquement et empiriquement la fiabilité d...