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Echoes of tomorrow. 15 visions croisées sur le futur du travail et de la société

Livre
Editions EMS , 152 pages, 06/2024
Cet ouvrage prospectif sur le travail se compose de 15 nouvelles qui explorent les multiples facteur...

L'humain au coeur de la création de valeur

Livre
Editions EMS , 368 pages, 12/2023
Dans la période actuelle de turbulence économique et sociale, les impacts sur l’évolution du tr...

Travailler à l'ère des IA génératives

Livre
Editions EMS , 159 pages, 06/2023
Cet ouvrage explore les implications de l'IA générative sur le monde du travail et "se ve...

L’IA au cœur de l’entreprise. Une alliée pour votre stratégie RH

Livre
Editions EMS , 193 pages, 05/2023
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la façon dont les entreprises recrutent, forment, ...

Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Quelles responsabilités pour les organisations ?

Livre
Editions EMS , 222 pages, 03/2023
L'auteure, professeure agrégée des universités en sciences de gestion à l'Université Paris-Sacl...

Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société

Livre
Editions EMS , 346 pages, 02/2022
Fruit d’une réflexion collective menée par les chercheurs du groupe de recherche Ressources Huma...

Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives

Livre
Editions EMS , 372 pages, 09/2022
L’ouvrage fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux...

Pourquoi travailler ? Place et rôle du travail dans un monde en mutation

Livre
Editions EMS , 198 pages, 11/2022
Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop so...

Fake management. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales

Livre
Editions EMS , 236 pages, 05/2022
De la financiarisation des grands groupes aux modes managériales portées par les réseaux sociaux,...

L'analyse organisationnelle du dialogue social

Livre
Editions EMS , 247 pages, 2022
Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation...
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