148 résultat(s)
Le temps partiel : comment le mettre en place et dans quelles conditions ? (dossier juridique)
Article
Liaisons sociales les Thématiques
, 98 pages ; numéro 68, 04/2019
Le temps partiel concerne aujourd'hui 17,6% des salariés du secteur privé. Il est très répandu d...
La formation professionnelle. L'accès des salariés à la formation après la loi Avenir professionnel. L'apprentissage
Article
Liaisons sociales les Thématiques
, 90 pages ; numéro 71, 09/2019
Les élections des représentants du personnel (dossier)
Article
Liaisons sociales - Les thématiques
, p. 7-111 ; numéro 59, 06/2018
Ce numéro de Liaisons sociales - Les Thématiques est conçu comme un guide pratique des élections...
La négociation collective d'entreprise
Article
Liaisons sociales - Les thématiques
, p. 5-83 ; numéro 57, 03/2018
Après la loi Travail du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 visent à placer l’acc...
L'articulation des normes en droit du travail
Article
Liaisons sociales les Thématiques
, p. 84-95 ; numéro 57, 03/2018
Le droit du travail comprend différents types de normes : la loi, les accords collectifs de différ...
La base de données économiques et sociales (dossier)
Article
Liaisons sociales - Les thématiques
, 91-112 pages ; N61, 09/2018
La base de onnées économiques et sociales est le support permettant de recueillir , dans les entre...
Le comité social et économique II : Moyens d'information et attributions
Titre de revue
Liaisons sociales les Thématiques
, 114 pages, 09/2018
Le comité social et économique, nouvelle instance de représentation du personnel se substituant a...
Ordonnances Macron. Décryptage de la réforme du Code du travail
Article
Liaisons sociales les Thématiques
, 95 pages ; numéro 54, 12/2017
Les ordonnances du 22 septembre 2017 instituent une réforme sans précédent du droit du travail.
L...
L'inaptitude du salarié
Article
Liaisons sociales - Les thématiques
, p. 95-120 ; numéro 49, 06/2017
La loi Travail du 8 août 2016 a procédé à une profonde réforme du régime de l’inaptitude. Un...
