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Articulation travail/vie personnelle. L'horaire flexible : est-ce vraiment bénéfique ?

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , p. 46-50 ; p. 46-50, 11/2019
L'horaire flexible est l'une des mesures de soutien offertes aux salariés par certaines organisatio...

Approcher les risques psychosociaux par l'analyse des contraintes et de ressources dans le travail

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , 4 pages, 05/2012
Des échanges de l'ANACT avec des acteurs variés d'entreprise, et notamment des DRH de tous secteur...

Le stress professionnel. Problématique individuelle ou affaire de tous dans l'entreprise

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 28-31, 06/2008
Premier risque psychosocial avéré, le stress professionnel demeure une problématique difficile à...

Diversité (supplément)

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , 29 pages, 06/2008
Paroles d'experts et témoignages d'entreprises et de collectivités composent ce supplément de la ...

La GPEC en amont du marketing social. RH project : une initiative de l'Union des industries métallurgiques et minières

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , p. 80, 06/2008
La fédération régionale de midi-Pyrénées et la DRTEFP a conçu RH project pour attirer, fidéli...

Le BTP, une situation préoccupante. Bâtir au féminin

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , p. 70, 06/2008
L'enjeu social est primordial pour Cari, adhérente à la fédération des travaux publics, qui emba...

Les entreprises face à la loi anti-tabac : accompagner le sevrage des salariés

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 58-59, 02/2007
Comment les entreprises peuvent-elles aider les salariés à se défaire de leur dépendance tabagiq...

Christian Herson, directeur de l'ARACT Lorraine : "Des points de convergence existent entre l'économique et le social"

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 26-27, 06/2007
Les actions du réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) ...
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