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Articulation travail/vie personnelle. L'horaire flexible : est-ce vraiment bénéfique ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 46-50 ; p. 46-50, 11/2019
L'horaire flexible est l'une des mesures de soutien offertes aux salariés par certaines organisatio...
Approcher les risques psychosociaux par l'analyse des contraintes et de ressources dans le travail
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 4 pages, 05/2012
Des échanges de l'ANACT avec des acteurs variés d'entreprise, et notamment des DRH de tous secteur...
La GPEC en amont du marketing social. RH project : une initiative de l'Union des industries métallurgiques et minières
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 80, 06/2008
La fédération régionale de midi-Pyrénées et la DRTEFP a conçu RH project pour attirer, fidéli...
Diversité (supplément)
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 29 pages, 06/2008
Paroles d'experts et témoignages d'entreprises et de collectivités composent ce supplément de la ...
Le BTP, une situation préoccupante. Bâtir au féminin
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 70, 06/2008
L'enjeu social est primordial pour Cari, adhérente à la fédération des travaux publics, qui emba...
Le stress professionnel. Problématique individuelle ou affaire de tous dans l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 28-31, 06/2008
Premier risque psychosocial avéré, le stress professionnel demeure une problématique difficile à...
Dossier. L'ANDCP : 60 ans d'histoire
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 49-78, 06/2007
L'ANDCP n'a cessé tout au long de son histoire d'enrichir les débats et d'accompagner les évoluti...
Premier bilan du Droit Individuel à la Formation, la révolution DIF est en cours!
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 84-85, 04/2007
Dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences, le DIF, ou Droit Individuel à la Forma...
Le développement des politiques tutorales : transmettre des savoirs, développer des compétences relationnelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 67-69, 02/2007
Pour les entreprises, le tutorat devient un maillon essentiel de la capitalisation des connaissances...
