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Approcher les risques psychosociaux par l'analyse des contraintes et de ressources dans le travail
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 4 pages, 05/2012
Des échanges de l'ANACT avec des acteurs variés d'entreprise, et notamment des DRH de tous secteur...
La GPEC en amont du marketing social. RH project : une initiative de l'Union des industries métallurgiques et minières
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 80, 06/2008
La fédération régionale de midi-Pyrénées et la DRTEFP a conçu RH project pour attirer, fidéli...
Le BTP, une situation préoccupante. Bâtir au féminin
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 70, 06/2008
L'enjeu social est primordial pour Cari, adhérente à la fédération des travaux publics, qui emba...
Le stress professionnel. Problématique individuelle ou affaire de tous dans l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 28-31, 06/2008
Premier risque psychosocial avéré, le stress professionnel demeure une problématique difficile à...
Diversité (supplément)
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 29 pages, 06/2008
Paroles d'experts et témoignages d'entreprises et de collectivités composent ce supplément de la ...
L'entretien professionnel : apprécier les performances et les compétences
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 37-39, 05/2007
L'entretien professionnel, rendu obligatoire tout les deux ans, est une occasion de renouveler un ac...
Vers la parité professionnelle dans les entreprise : quand l'Oréal prend soin de ses femmes
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 23-26, 02/2007
La parité professionnelle est aujourd'hui au coeur des débats au sein de la communauté RH. La dé...
Dossier. L'ANDCP : 60 ans d'histoire
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 49-78, 06/2007
L'ANDCP n'a cessé tout au long de son histoire d'enrichir les débats et d'accompagner les évoluti...
Premier bilan du Droit Individuel à la Formation, la révolution DIF est en cours!
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 84-85, 04/2007
Dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences, le DIF, ou Droit Individuel à la Forma...
Le développement des politiques tutorales : transmettre des savoirs, développer des compétences relationnelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 67-69, 02/2007
Pour les entreprises, le tutorat devient un maillon essentiel de la capitalisation des connaissances...
