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Approcher les risques psychosociaux par l'analyse des contraintes et de ressources dans le travail
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 4 pages, 05/2012
Des échanges de l'ANACT avec des acteurs variés d'entreprise, et notamment des DRH de tous secteur...
Le BTP, une situation préoccupante. Bâtir au féminin
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 70, 06/2008
L'enjeu social est primordial pour Cari, adhérente à la fédération des travaux publics, qui emba...
Le stress professionnel. Problématique individuelle ou affaire de tous dans l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 28-31, 06/2008
Premier risque psychosocial avéré, le stress professionnel demeure une problématique difficile à...
Diversité (supplément)
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 29 pages, 06/2008
Paroles d'experts et témoignages d'entreprises et de collectivités composent ce supplément de la ...
La GPEC en amont du marketing social. RH project : une initiative de l'Union des industries métallurgiques et minières
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 80, 06/2008
La fédération régionale de midi-Pyrénées et la DRTEFP a conçu RH project pour attirer, fidéli...
L'entretien professionnel : apprécier les performances et les compétences
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 37-39, 05/2007
L'entretien professionnel, rendu obligatoire tout les deux ans, est une occasion de renouveler un ac...
Vers la parité professionnelle dans les entreprise : quand l'Oréal prend soin de ses femmes
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 23-26, 02/2007
La parité professionnelle est aujourd'hui au coeur des débats au sein de la communauté RH. La dé...
La fonction SIRH, levier de performance pour la GRH (dossier)
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 57-71, 04/2007
Les systèmes d'informations (SI) sont présents dans toutes les fonctions, notamment en ressources ...
Validation des Acquis de l'Expérience, un outil de gestion et de collaboration avec les ressources humaines
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 30-32, 06/2007
Les entreprises peuvent recourir au dispositif de la VAE dans une démarche individuelle ou collecti...
