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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...

Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...

Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...

L'influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail : une étude exploratoire

Article
La nouvelle loi relative au dialogue social et à l'emploi du 23 juillet 2015 étend la possibilité...

Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions

Article
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...

Favoriser le développement de l'employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations

Article
Les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l’employabilité des sa...

Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?

Article
Souvent évoqué pour désigner un mal-être dans l’entreprise, le harcèlement constitue à la fo...

Proposition d'une mesure de la reconnaissance: une approche par la justice perçue

Article
La reconnaissance est un thème important du management des ressources humaines tant du point de vue...
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