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Comment faire face à?une?transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur?? Le?cas de la reconversion des?militaires

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-25 ; numéro 117, 09/2020
La transition professionnelle qui bouscule l’identité du partant, parfois brutalement, suscite ch...

La bifurcation des?cadres vers le coaching?: une?perspective foucaldienne par-delà la normativité des?transitions de carrière

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 43-63 ; numéro 117, 09/2020
L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. ...

Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...

Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...

Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniors

Article
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 23-45 ; numéro 113, 2019
L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets de la violence psychologique sur le tran...

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif ? bien-être actuel

Article
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...

Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...

Équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Soutien social, Engagement et Satisfaction au travail : une analyse des effets médiateurs

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p.23-33 ; numéro 107, 01/2018
Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans l...
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