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Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? Comprendre les attentes et variables affectant les perceptions des collaborateurs
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 51-79 ; numéro 67, 2021
La reconnaissance est un macro-concept transdisciplinaire à la sémantique complexe qui mérite dâ€...
Les apports de l’analyse des réseaux sociaux au management de communautés pilotées
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 35-53 ; numéro 3, 2019
La contribution attendue de cet article est de montrer en quoi les outils de l’analyse des réseau...
État des lieux sur les mesures en variables latentes : le cas du sentiment d’employabilité des cadres séniors du secteur privé français
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, pp. 53-82 ; numéro 3, 2019
Cet article fait le point sur l’évolution des différents modèles de mesure à variables latente...
La prise en charge de la souffrance au travail : analyse comparative entre la Suède et la France
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p.89-105 ; numéro 59, 01/2018
Cette recherche vise à comparer théories et pratiques de la prise en charge de la souffrance au tr...
Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie : de l'idéal soignant au mal-être des professionnels
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p.11-26 ; numéro 59, 01/2018
Les mutations institutionnelles et les pratiques managériales n'épargnent pas les lieux de vie que...
Être et malêtre au sein des organisations
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 5-10 ; numéro 59, 01/2018
Être et Malêtre au sein des organisations sont-ils séparables ? Les séparer consisterait-il à e...
Violences conjointes et dépendances au travail : professionnalisation durable et autonomisation
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p.27-50 ; numéro 59, 01/2018
Des évolutions structurelles au sein de la fonction publique hospitalière française impactent for...
Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout : lorsque la symbolique du mentorat n'est pas respectée
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 69-88 ; numéro 59, 01/2018
Les liens entre mentorat et burnout professionnel ont été étudiés dans la littérature en partie...
La dimension perverse du management : éclairage d'une perspective psychopathologique du management
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 107-137 ; numéro 59, 01/2018
Alors que de nombreux auteurs observent dans notre société le passage de modes relationnels névro...
Se réinventer dans l'indépendance
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 51-67 ; numéro 59, 01/2018
Cet article étudie le processus d'identisation (Tap, 2005) de personnes en transition professionnel...
