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Organisation participative pour la santé et la performance. Sélection des meilleures pratiques

Guide pratique
UIMM Lyon-France , 28 pages, 2025
Le projet Organisation participative pour la santé et la performance (OPSP), avec le soutien financ...

Comment l'innovation managériale devient un levier des transformations de l'industrie textile

Rapport
Unitex Auvergne Rhône-Alpes , 35 pages, 10/2025
Ce livre blanc constitue la synthèse du projet Fidalext, action collective financée par la Carsat,...

Leviers d'attractivité des métiers, du médico-social et de la santé. Restitution des enseignements des formations-actions des directeurs et cadres d'établissements en Auvergne-Rhône-Alpes

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , ARS AURA, 44 pages, 01/2025
Ce guide est composé de 26 fiches actions à l’attention des directeurs et des cadres pour déplo...

De la prévention des « conduites addictives » en milieu de travail à ­­l’approche écosystémique des usages de produits

Article
Psychotropes , p. 11-37 ; vol. 30, n° 4, 2024
Dans le champ de la prévention des conduites addictives en milieu de travail, les orientations priv...

De l'Index au plan d'action Égalité. Guide de bonnes pratiques pour les PME

Guide pratique
Aract Paca , 75 pages, 05/2024
Ce guide de bonnes pratiques, de témoignages et de cas d’entreprises propose d’identifier les m...

Guide Télétravailler en tiers-lieux

Guide pratique
Ce guide, réalisé à l’issue d’une expérimentation financée par l’Anact et l’institut Pa...

La formation professionnelle, un levier d'innovation publique ? (dossier)

Article
Horizons publics hors-série , 64 pages, 01/2024
Huit articles composent ce dossier : Jürgen Siebel : "Toute politique industrielle et dâ€...

Des accords QVCT qui abordent encore trop peu le travail

Article
Cadres CFDT , n° 499, 01/2024
Manque de main-d’œuvre, difficulté d’attractivité et de fidélisation des salariés, absenté...

Des accords QVCT qui abordent encore trop peu le travail

Article
Cadres CFDT , p. 9-15 ; n° 499, 01/2024
Manque de main-d’œuvre, difficulté d’attractivité et de fidélisation des salariés, absenté...
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