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Quand le contre-pouvoir prend le pouvoir : l’écologie

Article
Constructif , p. 38-40 ; n° 70, 01/2025
Autrefois, les écologistes s’occupaient d’écologie, sans débordement et avec des arguments sc...

Diriger des petites et des moyennes entreprises : un patronat qui tient au travail ? (dossier)

Article
Sociologies pratiques , p. 1-135 ; n° 49, 12/2024
Tenir en patronat. Des petit·es dirigeant·es entre l'indépendance et le grand patronat. Les rappo...

Les organismes de services à la personne en 2021. Une activité encore en retrait par rapport à l’avant-crise sanitaire

Article
Dares Résultats , 4 pages ; n° 28, 04/2024
En 2021, l’activité des organismes de services à la personne se redresse, sans pour autant retro...

Et si on prenait aussi en compte la santé des dirigeants d’entreprise ? Webinaire, 4 juillet 2024

CD-ROM
Editions de l'Anact , 58mn28, 04/07/2024
Le dirigeant ou la dirigeante d’une entreprise n’est pas un travailleur comme les autres. Qu’i...

Géographies du travail

Article
Carnets de géographes , n° 17, 2023
Les articles réunis dans ce dossier donnent à voir des géographies du travail relativement divers...

Formes et frontières du salariat (dossier)

Article
Salariat , n° 2, 2023
Si la question du salaire est au coeur de la conflictualité au travail, le mouvement contre la réf...

L’impact de la gouvernance sur les engagements sociaux et environnementaux des organisations à but non lucratif : une analyse quantitative des données de 182 associations françaises

Article
RIMHE , p. 3-24 ; vol. 12, n° 51, 2023
Cette étude cherche à répondre aux questionnements des associations quant à la pertinence de la ...

Quand le salariat syndical déstabilise les militant·es : le cas d’ASSO

Article
Salariat , p. 121-145 ; n° 2, 2023
En 2015, profitant des ressources nouvelles que lui apporte la réforme de la représentativité syn...

L’ESS dans la petite enfance et le grand âge à l’âge néolibéral

Article
RECMA , p. 104-119 ; n° 368, 2023
Dans la continuité des études qui montrent depuis plus de dix ans la soumission des organisations ...
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