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Analyse transversale d'accords sur le télétravail : la fin du télétravail exceptionnel

Analyse transversale d'accords sur le télétravail : la fin du télétravail exceptionnel

Rapport
FORTE, Michèle
Institut du travail - Université Strasbourg , 26 pages, 07/2025
L'Institut du travail de Strasbourg a analysé 20 accords collectifs d’entreprise issus de renégo...
De la co-localisation à la co‑présence : penser le travail dans les organisations hybrides

De la co-localisation à la co‑présence : penser le travail dans les organisations hybrides

Article
STEPHAN, Juliette
Activités , en ligne ; n° 22, 04/2025
Depuis les confinements successifs des années 2020-2021, de nouvelles modalités de travail hybride...
L’action de formation en situation de travail (AFEST). Accélérateur de QVCT ?

L’action de formation en situation de travail (AFEST). Accélérateur de QVCT ?

Guide pratique
Aract Nouvelle-Aquitaine , 39 pages, 07/2025
Ce retour d'expérience s'appuie sur l'expérience et l'observation de l'accompagnement de 3 structu...
La GRH face aux nouvelles formes de travail et d’emploi (dossier)

La GRH face aux nouvelles formes de travail et d’emploi (dossier)

Article
BECDELIEVRE, Pauline de
@GRH , p. 7-208 ; n° 55, 07/2025
Ce dossier propose d’interroger la manière dont la fonction RH se transforme ou est appelée à s...
Les grands modèles de langage et les nouveaux enjeux psychosociaux au travail : un défi pour la santé au travail

Les grands modèles de langage et les nouveaux enjeux psychosociaux au travail : un défi pour la santé au travail

Article
BROUTIN, Charles
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement , p. ; vol. 86, n° 4, 08/2025
L’intégration des grands modèles de langage (LLMs) en entreprise soulève des enjeux majeurs en ...
Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?

Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?

Article
DIARD, Caroline
@GRH , p. 13-44 ; n° 55, 07/2025
À partir d’une enquête quantitative auprès de 159 télétravailleurs, les autrices explorent le...
Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Rapport
BARFETY, Jean-Baptiste
Projet Sens , 28 pages, 03/2025
L'auteur, sur la base de témoignages de managers et de recherches académiques, analyse notamment l...
Télétravail et présentiel : le travail hybride, une pratique désormais ancrée dans les entreprises

Télétravail et présentiel : le travail hybride, une pratique désormais ancrée dans les entreprises

Article
ASKENAZY, Philippe
Insee Analyses , 4 pages ; n° 105, 03/2025
Dans cette étude, l’Insee, en partenariat avec la Dares, dresse un bilan du recours au télétrav...
Efficacité et performance au travail, un autre regard

Efficacité et performance au travail, un autre regard

Livre
WITTORSKI, Richard
Champ social éditions , 130 pages, 03/2025
La référence à l’efficacité et la performance traverse bien des discours professionnels, insti...
Les nouveaux modes de management et d'organisation. Innovation ou effet de mode ? 2e édition

Les nouveaux modes de management et d'organisation. Innovation ou effet de mode ? 2e édition

Livre
CANIVENC, Suzy
La Fabrique de l'industrie , 208 pages, 04/2025
Réalisé en collaboration avec la Chaire FIT2 - Mines Paris, ce livre se compose de deux grandes pa...
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