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L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile

Article
Gérer & comprendre , p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...

Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail

Article
RIMHE , p. 28-44 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Cette recherche s’intéresse aux pratiques d’apprentissage entre pairs et propose de comprendre ...

Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Article
RIMHE , p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...

Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale

Article
Question(s) de management , p. 49-62 ; n° 54, 05/2025
Dans sa définition usuelle, le « vivre ensemble » renvoie à une « cohabitation harmonieuse entr...

People at work. A global workforce view

Baromètre
ADP Research , 03/2025
Ce baromètre a recueilli 38000 réponses des actifs venant de 6 continents concernant leur implicat...

Pourquoi continuer à exercer un travail pénible et déconsidéré ? Le cas des travailleuses d’Ehpad

Article
La revue de l'Ires , p. 3-31 ; n° 114, 05/2025
Les emplois en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) conjugue...

Le management de proximité, un levier de satisfaction sociale au travail et de productivité durable

Article
Cadres CFDT , p. 9-18 ; n° 504, 05/2025
Les stratégies durables de développement socio-économique consistent à investir dans le potentie...

Le soin néolibéralisé. Crise du travail, crise politique (dossier)

Article
Ce dossier est constitué par plusieurs articles qui se distinguent, tant par leurs formes que par l...
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