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Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Livre
Octarès Editions , 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...

Comment les entreprises du secteur privé aménagent-elles le temps de travail ?

Rapport
Dares Focus , 2 pages ; n°47, 07/2024
En 2022, 40,1% des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé déclarent que leurs salari...

L’ANI relatif au compte épargne-temps universel

Article
Liaisons sociales quotidien , 4 pages, 22/05/2024
L’U2P, la CFDT et la CFTC ont conclu, le 23 avril dernier, un accord national interprofessionnel p...

L’échec d’une négociation multidimensionnelle sur le travail

Rapport
Eclairages. Ires , 6 pages ; n° 29, 04/2024
La négociation sur le Pacte de la vie au travail présentait un triple intérêt. En premier lieu, ...

La seconde autonomie. Temps et travail en France, Allemagne et Chine

Livre
Octarès Editions , 238 pages, 01/2024
Les interactions entre les temps et l’autonomie ont jalonné l’évolution du travail. Face aux e...

Projet de création d’un compte épargne-temps universel (CETU)

Rapport
A la demande des ministres chargés du travail, de l’économie, de la fonction publique et des com...

La désynchronisation des temps professionnels : vers un nouvel ordre temporel ?

Livre
Octarès Editions , 252 pages, 2021
Où va le temps de travail ? Cet ouvrage reprend et tente de prolonger cette interrogation formulée...

Disposer de temps et de droits pour s’occuper de ses enfants, de sa famille et de ses proches en perte d’autonomie

Rapport
Ce rapport analyse les conditions permettant aux personnes, en particulier lorsqu’elles sont activ...

Congés et absences. Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , 98 pages, 01/03/2016
Les salariés aspirent à une gestion de leur vie professionnelle plus souple et moins linéaire. Af...

Mieux préparer les fins de carrière (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 23/02/2016
A compter de 2019, les salariés seniors devront repousser leur départ d'un an pour ne pas subir de...
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