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À l’aveugle ? L’effet genré du « paravent » dans le recrutement des instrumentistes d’orchestre.

À l’aveugle ? L’effet genré du « paravent » dans le recrutement des instrumentistes d’orchestre.

Article
RAVET, Hyacinthe
Travail, genre et sociétés , p. 97-115 ; 2025/1, n° 53, 04/2025
À partir d’une enquête à la fois qualitative et quantitative, l’article propose de mettre en ...
De la banalisation de la violence verbale au discours de haine. Décrypter, mieux agir pour restaurer le lien social.

De la banalisation de la violence verbale au discours de haine. Décrypter, mieux agir pour restaurer le lien social.

Rapport
Conseil économique, social et environnemental , 138 pages, 02/2025
"Selon les enquêtes Cadre de vie et Sécurité, 14,3 % des personnes occupant un emploi on...
Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes MEN-MSJVA 2025 I 2027

Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes MEN-MSJVA 2025 I 2027

Rapport
Ministère de l'Education nationale , Ministère chargé des sports, 57 pages, 03/2025
Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le m...
Observatoire 2025 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Observatoire 2025 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Rapport
Ministère de la culture , 84 pages, 03/2025
Ce rapport se concentre sur trois aspects : la place des femmes à des postes de direction au sein d...
Le travail que nous voulons

Le travail que nous voulons

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...
Handicap et management (dossier)

Handicap et management (dossier)

Article
Revue française de gestion , p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...
Femmes cadres dans le numérique. Des inégalités persistantes aux multiples origines

Femmes cadres dans le numérique. Des inégalités persistantes aux multiples origines

Rapport
Apec , 5 pages, 02/2025
En France, 24 % des emplois dans les professions du numérique est occupé par des femmes. Les frein...
Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique. Édition 2023

Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique. Édition 2023

Rapport
DGAFP , Ministère de la transformation et de la fonction publiques, 228 pages, 02/2025
Cette 3ème édition du rapport biennal sur la lutte contre les discriminations et la prise en compt...
Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024

Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024

Article
MASSIS, Déborah
Stats rapides , 7 pages, 03/2025
En 2024, les femmes fonctionnaires qui travaillent dans un ministère sont payées chaque mois en mo...
Le guide employeur pour l'inclusion des transidentités et non-binarités au travail

Le guide employeur pour l'inclusion des transidentités et non-binarités au travail

Guide pratique
L'Autre Cercle , 68 pages, 03/2025
Ce guide s'organise en trois parties. Dans un premier temps, les auteurs reviennent sur des notions ...
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