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De l’analyse des émotions comme risque à la construction de la santé par la coloration collective des affects et des situations

Article
Pistes , vol. 25, n° 1, 2023
La gestion des émotions, notamment dans les métiers de service, est souvent analysée comme un ris...

"Mal aux pattes à en pleurer" : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail (dossier)

Article
Pistes , en ligne ; numéro 19-1, 2017
Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psyc...

Vitalité des activités et rationalité du Lean : deux études de cas

Article
Pistes , 32 pages, 12/2013
Le Lean, inspiré du système de production Toyota, se déploie en France au sein du secteur automob...

Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Le cas Essilor

Article
Pistes , 15 pages, 05/2013
Pour s'adapter aux modifications d'un environnement très concurrentiel, la plupart des entreprises ...

L'intervention ergonomique comme acte pédagogique

Article
Pistes , 22 pages, 11/2010
La pratique de l’ergonomie est un champ de recherche qui permet depuis une vingtaine d’années, ...

Les conditions d'exercice du travail des cadres de premier niveau : une étude de cas

Article
Pistes , 23 pages, 11/2010
Le travail des cadres de premier niveau a connu, ces dernières années, de nombreux changements. Da...

Prévention des TMS dans la durée : des acteurs institutionnels facilitent une démarche d'entreprise

Article
Pistes , 13 pages, 11/2009
Un projet départemental de prévention des TMS est né en 2003 à l’initiative du Service Médica...

Réflexions critiques sur le maintien en emploi de travailleurs vieillissants faiblement qualifiés : responsabilité sociale ou individuelle?

Article
Pistes , 22 pages, 05/2009
Cet article propose une réflexion pluridisciplinaire (médecins du travail et sociologue) sur la nÃ...

Positionner l'ergonomie dans la conception : exemple dans la grande distribution

Article
Pistes , 19 pages, 11/2008
Une entreprise de la grande distribution s'interroge sur les effets sur le travail du changement de ...
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