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Un dialogue qui ne dit pas son nom ? Formes, usages et limites du dialogue professionnel en PME
Article
@GRH
, p. 95-119 ; n° 56, 09/2025
À l’heure où les organisations sont invitées à « ouvrir des espaces de discussion sur le trav...
Travailler : pour quoi faire ? (dossier)
Article
Bulletin de psychologie
, p. 3-112 ; n° 588, 05/2025
En introduction de ce dossier, Dominique Lhuilier et Vanessa Andrade Barros rappellent que "...
Référentiel de dialogue professionnel sur la qualité du travail
Guide pratique
Conservatoire national des arts et métiers
, 7 pages, 10/2025
Ce référentiel n’a qu’un but : soutenir la créativité de l’action collective, des équipes...
La délibération collective sur le travail peut-elle le rendre soutenable? Le cas d’une coopérative d’intérêt collectif
Article
Revue internationale du travail
, 18 pages ; vol. 164, n° 1, 04/2025
L’article interroge la délibération collective comme levier de la soutenabilité écologique et ...
Santé organisationnelle et pouvoir d’agir :une lecture de l’appropriation des normes par les conseillers de France Travail au prisme de la philosophie de Georges Canguilhem
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 33-55 ; vol. XXXI, n° 85, 10/2025
Cet article analyse les relations entre la santé d’une organisation – France Travail – et le ...
Travailler mieux
Livre
Presses Universitaires de France
, 224 pages, 09/2025
Les Français, bien que fortement attachés au travail, souffrent d’un manque de reconnaissance, d...
Organisation participative pour la santé et la performance. Sélection des meilleures pratiques
Guide pratique
UIMM Lyon-France
, 28 pages, 2025
Le projet Organisation participative pour la santé et la performance (OPSP), avec le soutien financ...
Restitution des résultats : manager, quel dialogue sur le travail ? Donner les moyens au management de dialoguer pour (re)créer du lien et du sens au travail
Baromètre
Réalités du dialogue social
, 23 pages, 11/2025
Les managers se sentent légitimes pour accompagner les salariés dans leur quête de sens. C’est ...
Quels buts pour l’action en santé au travail : agir sur les acteurs ou agir sur l’organisation ?
Article
Laboreal
, 16 pages ; vol. 21, n° 1, 07/2025
Malgré les progrès des connaissances, l’action dans le domaine de la santé au travail soulève ...
La servitude volontaire. Tome I (dossier)
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, p. 11-87 ; n° 54, 10/2025
Depuis son introduction dans Souffrance en France en 1998, la question de la servitude volontaire ne...