155 résultat(s)
Mobiliser l'information pour rebondir
Article
Liaisons sociales
, p. 33-40 ; numéro 214, 09/2020
A l'heure où la question de l'investissement dans les compétences est plus que jamais à l'ordre d...
Management de transition (dossier)
Article
Liaisons sociales
, p. 45-51 ; numéro 211, 04/2020
LE MARCHE SE CONTRACTE
Si la confidentialité autour de ce mode d'intervention ponctuel reste de mis...
Le préjudice d'anxiété : l'extension sans limite ? (dossier)
Article
Liaisons sociales quotidien
, 7 pages ; numéro 179, 2020
Initialement réservé aux salariés éligibles à la préretraite amiante, ayant travaillé dans un...
La transition énergétique booste les métiers verts
Article
Liaisons sociales
, p. 32-33 ; numéro 201, 04/2019
Avec la transition énergétique, certains secteurs sont en tension. Le recrutement d'une main-d’o...
A-t-on encore besoin des syndicats ?
Article
Liaisons sociales
, p. 18-30 ; numéro 201, 04/2019
Longtemps annoncée, la crise existentielle des syndicats a sans doute franchi un nouveau palier ave...
Le DRH numérique, pilote de la transformation des entreprises ? (dossier)
Article
Liaisons sociales
, p.19-28 ; numéro 198, 01/2019
Les DRH ont adopté les outils digitaux pour moderniser leur process, les rendre plus fluides et les...
La formation professionnelle. L'accès des salariés à la formation après la loi Avenir professionnel. L'apprentissage
Article
Liaisons sociales les Thématiques
, 90 pages ; numéro 71, 09/2019
La réalité virtuelle au service de la formation
Article
Liaisons sociales
, p. 50-51 ; numéro 204, 09/2019
Reportage au sein de la société Nema Prévention à Saint-Nazaire qui s'est lancé dans la réalit...
Travailler, c’est aussi bouger (dossier)
Article
Liaisons sociales
, p. 16-25 ; numéro 188, 01/2018
Deux tiers des salariés pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur carrière. ...
Travail : en attendant la révolution (dossier)
Article
Liaisons sociales
, 15 pages ; numéro 192, 05/2018
1968 marque l'arrivée d'une génération de salariés soucieux de voir l'entreprise reconnaître le...
