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Apprendre à déceler le potentiel de développement des situations de travail : l'exemple de conseillers agricoles face aux enjeux de l'agro-écologie
Article
Activités
, volume 18, numéro 1, 04/2021
Les conseillers agricoles mis en situation d’accompagner des agriculteurs dans une évolution de l...
Repenser la formation : Nouveaux enjeux individues et collectifs. Stratégies et outils
Livre
Chronique sociale
, 287 pages, 2006
Les évolutions du travail, le cadre législatif et réglementaire rénové, la perspective du déve...
Droit individuel à la formation : n'attendez plus !
Article
Dirigeant (Revue)
, pp. 12-13, 05/2007
Trois ans après la publication de la loi de mai 2004, trop d'entreprises n'ont pas encore mis en oe...
Le droit individuel à la formation dans la fonction publique
Article
CAHIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE L’ADMINISTRATION (Revue)
, pp. 19-20, 01/2007
Le DIF a été institué pour les salariés du secteur privé par la loi du 4 mai 2004. Depuis le dÃ...
Gestion des compétences : les sept commandements pour penser juste
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp.53-55, 06/2006
Les "démarches compétences" se multiplient dans les organisations avec pour obje...
Les entreprises adoptent la professionnalisation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-64, 03/2006
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
Le droit individuel à la formation fait une entrée discrète dans les entreprises
Article
LES ECHOS (Revue)
, pp. 10-11, 23/05/2006
La faible mobilisation des entreprises pour faire du droit individuel à la formation (DIF) une réu...
TutoFop, la formation de formateurs à la carte
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 89-97, 08/2005
A partir de l'identification d'une problématique mêlant besoin individuel de formation et organisa...