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Bien-être au travail : expériences collaborateurs, pratiques managériales et contextes spécifiques (dossier)

Article
Les contributions de ce numéro spécial proposent des analyses empiriques et conceptuelles qui abor...

Dépasser la GRH ? Vers l’étude de l’activité productive humaine et de son management

Article
Revue française de gestion , p. 159-185 ; n° 325, 12/2025
Cet article interroge la GRH, discipline adossée à un département historiquement situé dans des ...

Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?

Rapport
Cahier - Observatoire MNT social & territorial , 140 pages ; n° 33, 11/2025
L’Observatoire MNT publie sa 33ᵉ étude consacrée aux impacts du changement climatique sur les ...

Accompagner les carrières et anticiper les fins de parcours professionnels. Guide pratique à destination des employeurs de l’ESS

Guide pratique
Ce guide vise à accompagner dans la mise en œuvre de pratiques concrètes et adaptées afin d’an...

Comment l'innovation managériale devient un levier des transformations de l'industrie textile

Rapport
Unitex Auvergne Rhône-Alpes , 35 pages, 10/2025
Ce livre blanc constitue la synthèse du projet Fidalext, action collective financée par la Carsat,...

L’intelligence artificielle au travail. Quels constats et quels enjeux ? (dossier)

Article
Chroniques du travail , p. 7-152 ; n° 15, 12/2025
Automatisation, collaboration humain-machine, microtravail, enjeux RH… les systèmes d’intellige...

Le travail en 2040, modalités de pilotage et enjeux de santé et sécurité

Livre
Éditions L'Harmattan , p. 19-43, 2025
Face aux évolutions technologiques qui se sont accélérées depuis le début des années 2000 et Ã...

Pratiques managériales innovantes et bien-être au travail : un lien à questionner

Article
Cette recherche analyse le lien potentiel entre les pratiques managériales innovantes et le bien-ê...

Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management

Livre
Vuibert , 288 pages, 10/2025
Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : nouv...
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