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Baromètre Fragilités 2025

Baromètre
Malakoff Humanis , 16 pages, 10/2025
Le baromètre 2025 de Malakoff Humanis révèle une forte augmentation des fragilités d’origine p...

Diversité et Inclusion : renforcer un levier clé de cohésion et de performance organisationnelle

Baromètre
CEGOS , 32 pages, 09/2025
Parmi les 5000 salariés d'une dizaine de pays qui ont été interrogés pour ce baromètre, 84 % de...

Les invisibles (dossier)

Article
Le magazine de l'ANDRH , p. 36-49 ; n° 639, 06/2025
Ils s'appellent agents de nettoyage, hôtes de caisse, intérimaires, salariés du back-office, jeun...

Compétence et dyslexie dans les organisations : des schèmes de pensée spécifiques au service de l’élaboration d’une compétence idiosyncratique

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 39-55 ; n° 135, 2025
La prise en compte de ce handicap invisible dans les organisations montre qu’il est encore mal con...

Le travail que nous voulons

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...

Handicap et management (dossier)

Article
Revue française de gestion , p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...

Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique. Édition 2023

Rapport
DGAFP , Ministère de la transformation et de la fonction publiques, 228 pages, 02/2025
Cette 3ème édition du rapport biennal sur la lutte contre les discriminations et la prise en compt...

Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Livre
Octarès Editions , 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...
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