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Prévention en santé au travail. Défis et perspectives

Rapport
La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladie...

Comprendre les emplois vacants, les offres non pourvues, les tensions

Rapport
Unédic , 9 pages, 09/2025
Les auteurs font le point sur plusieurs notions, parfois utilisées de manière interchangeable ou c...

Conditions de travail et santé dans la restauration. Une exploration à partir des données 2018-2019 du dispositif Evrest

Article
Evrest Résultats , 4 pages ; n° 17, 07/2025
Le secteur de la restauration est un secteur avec des salarié·es jeunes, soumis à de nombreuses c...

Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure

Rapport
ILO Working Paper , 76 pages ; n° 140, 05/2025
Ce rapport, intitulé en français "IA générative et emploi : un indice mondial affiné d...

17e baromètre de l'absentéisme et de l'engagement. La fonction RH à l'heure des solutions

Baromètre
Ayming , 34 pages, 2025
À travers une méthodologie combinant analyses quantitatives et qualitatives, ce baromètre propose...

Santé mentale au travail : un nouveau déterminant de la performance durable

Rapport
Institut Sapiens , 19 pages, 07/2025
La santé mentale au travail est devenue un indicateur stratégique, bien au-delà du simple enjeu d...

Une jeunesse au guichet de l'emploi. Enquête sur le Contrat d'engagement jeune

Rapport
Rapport de recherche. CEET , 85 pages, 07/2025
Ce rapport de recherche propose une analyse de la mise en œuvre du Contrat d’engagement jeune (CE...

Le management désenchanté. Erreurs, échecs et bullshit en management

Livre
Editions EMS , 288 pages, 06/2025
Et si le désenchantement managérial n’était pas un accident, mais le symptôme d’un système ...

Handicap et management (dossier)

Article
Revue française de gestion , p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...

Charge de travail : halte aux idées reçues !

Article
Anact , 01/2025
Les indicateurs de mesure de la charge de travail doivent s'adapter à chaque collectif et se baser ...
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