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Entrer et progresser dans la fonction publique
Article
France Stratégie La note d'analyse
, 12 pages ; n° 150, 02/2025
La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de dipl...
9% des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021
Article
Insee Première
, 4 pages ; n° 1983, 02/2024
En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des d...
"Petites mains", mais grandes études. Le déclassement ordinaire des femmes immigrées en France hexagonale
Article
Formation Emploi
, en ligne ; n° 167, 09/2024
Basé sur les enquêtes Emploi (Insee, 2003-2012) et Trajectoires et Origines (Ined, Insee, 2008), c...
Inégalité des chances : ce qui compte le plus
Article
France Stratégie La note d'analyse
, 16 pages ; n°120, 04/2023
Les auteurs analysent le pouvoir prédictif du sexe, de l’environnement familial (profession des p...
Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 31 pages ; n°270, 09/2023
Trois aspects des discriminations à l’embauche sont appréhendés dans cette étude : le comporte...
L’entreprise face à l’enjeu compétences. Ce que nous enseignent les travaux du Céreq
Article
Cadres CFDT
, p. 63-83 ; n°497, 07/2023
De la formation initiale à la formation continue, des stratégies RH au marché du travail et aux p...
"La diversité est la conséquence d’une politique d’inclusion" (Solvay)
Article
Entreprise & Carrières
, numéro 1535, 05/07/2021
Alors que le groupe de chimie belge vient de lancer son initiative Solvay One Dignity, intégrée à...
La lutte contre les discriminations liées aux origines dans le monde du travail : faire cesser une injustice sans en commettre une autre
Rapport
Terra Nova
, 67 pages, 01/10/2020
Les discriminations liées aux origines réelles ou supposées dans le monde du travail cristallisen...
13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. Des préjugés aux discriminations des conséquences durables pour les individus
Baromètre
Défenseur des droits
, Organisation internationale du travail (OIT), 35 pages, 12/2020
Depuis plus de dix ans, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT)...
Étude bonnes pratiques et diversité
Rapport
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 24 pages, 01/2020
Si aujourd’hui, de plus en plus de professionnel.le.s sont convaincu.e.s que diversité et inclusi...