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Collectivités : IA et management, les liaisons dangereuses ? (dossier)

Article
Horizons publics hors-série , 59 pages, 02/2025
La révolution de l’intelligence artificielle générative (IAG) est un thème de préoccupation d...

Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Rapport
Projet Sens , 28 pages, 03/2025
L'auteur, sur la base de témoignages de managers et de recherches académiques, analyse notamment l...

Les contre-pouvoirs des travailleurs

Article
Constructif , p. 55-57 ; n° 70, 01/2025
Les contre-pouvoirs organisés collectivement par le droit du travail, pour les salariés, déclinen...

Le travail que nous voulons

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...

Handicap et management (dossier)

Article
Revue française de gestion , p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...

Le baromètre Santé mentale et QVCT pour 2025

Baromètre
Qualisocial , 32 pages, 01/2025
La santé mentale des salariés est plus que jamais un enjeu majeur en 2025. Dans un contexte marquÃ...

Perception des RH par les cadres. 4 leviers pour optimiser la satisfaction

Baromètre
Apec , ANDRH, 15 pages, 01/2025
61 % des cadres (sur 1000 répondants) se disent satisfaits de la gestion RH dans leur entreprise, c...

Rapport au travail : vers une contre-révolution ? Les tensions entre poursuite des transformations post-Covid et retour à l’ancien modèle

Article
Fondation Jean Jaurès , 20 pages, 02/2025
Des transformations hors normes ont traversé le monde du travail depuis 2020 et la crise du Covid-1...

Les ressorts de l'égalité (dossier)

Article
Cadres CFDT , p. 23-62 ; n° 503, 02/2025
Philippe Denimal analyse les facteurs qui mènent aux écarts de rémunération entre femmes et homm...

Mieux concilier production et redistribution. Rapport 2025

Rapport
"Bien concevoir les politiques de protection sociale, c'est penser des stratégies mutuelle...
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