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La déstandardisation des parcours de psychiatres salariés. Logiques d’adaptation dans une organisation sous contraintes

La déstandardisation des parcours de psychiatres salariés. Logiques d’adaptation dans une organisation sous contraintes

Article
ROBICQUET, Pierre
L'année sociologique , p. 69-96 ; vol. 75, n° 1, 06/2025
Depuis la fin des années 1990, le groupe des psychiatres se distingue par la féminisation et le vi...
Contrôle du temps de travail et résistances dans l’aide à domicile

Contrôle du temps de travail et résistances dans l’aide à domicile

Article
BÉROUD, Sophie
La pensée , p. 92-101 ; n° 422, 06/2025
Le processus d’industrialisation qui s’impose, via les financements publics, dans le secteur de ...
Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail

Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail

Article
BOUCHET, Stéphanie
RIMHE , p. 28-44 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Cette recherche s’intéresse aux pratiques d’apprentissage entre pairs et propose de comprendre ...
Quand la positivité devient toxique dans les pratiques des entreprises

Quand la positivité devient toxique dans les pratiques des entreprises

Article
BENMOYAL-BOUZAGLO, Sarah
Gérer & comprendre , p. 3-9 ; n° 160, 06/2025
La positivité toxique est mobilisée dans cet article afin de mieux comprendre les pratiques des en...
People at work. A global workforce view

People at work. A global workforce view

Baromètre
ADP Research , 03/2025
Ce baromètre a recueilli 38000 réponses des actifs venant de 6 continents concernant leur implicat...
Livret facteurs d'exposition, situations caractéristiques et piste d'action de la palette RPS du PRST Occitanie

Livret facteurs d'exposition, situations caractéristiques et piste d'action de la palette RPS du PRST Occitanie

Guide pratique
Dreets Occitanie , 06/2025
La Mallette RPS est un parcours outillé digitalisé, conçu par les membres du groupe "prÃ...
Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Rapport
BARFETY, Jean-Baptiste
Projet Sens , 28 pages, 03/2025
L'auteur, sur la base de témoignages de managers et de recherches académiques, analyse notamment l...
Le travail que nous voulons

Le travail que nous voulons

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...
Handicap et management (dossier)

Handicap et management (dossier)

Article
Revue française de gestion , p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...
Plateformes. La colonisation du travail et de la démocratie

Plateformes. La colonisation du travail et de la démocratie

Livre
LE LAY, Stéphane
Les éditions de l'Atelier , 248 pages, 01/2025
Issu d’un travail de recherche portant sur les livreurs de plateformes numériques, ce livre est u...
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