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Enquête sur la santé mentale en entreprise

Baromètre
Moka care , GHU Paris, 55 pages, 03/2025
L’enquête révèle plusieurs enseignements marquants sur la santé mentale en entreprise : - La ...

La qualité empêchée en question(s) (dossier)

Article
Question(s) de management , p. 87-246 ; n° 53, 03/2025
La problématique de la qualité empêchée en lien avec la santé au travail a beaucoup été étud...

Explorer la flexibilité des nouveaux modes d'organisation du travail

Livre
Editions EMS , 272 pages, 01/2025
Dans un monde post-Covid-19, le marché du travail évolue sous l’effet de transformations structu...

Le management de proximité, un levier de satisfaction sociale au travail et de productivité durable

Article
Cadres CFDT , p. 9-18 ; n° 504, 05/2025
Les stratégies durables de développement socio-économique consistent à investir dans le potentie...

Travail bien fait et désir de sens

Article
Cadres CFDT , p. 65-70 ; n° 503, 01/2025
Le monde du travail évolue, et les principes du travail bien fait s'émancipent de leur cadre class...

L’organisation de demain en question(s) (dossier)

Article
Question(s) de management , p.73-232 ; n°48, 02/2024
Les articles de ce dossier reflètent l’évolution et la métamorphose des organisations et des pr...

Salariés, libres… et heureux ? La face cachée de l'autonomie au travail

Livre
Editions Odile Jacob , 224 pages, 10/2024
Fixer ses objectifs, travailler où l’on veut, ne recevoir d’ordres de personne… le tout en ac...

Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise. Une évaluation coûts/ bénéfices pour les cadres

Rapport
Apec , 13 pages, 11/2024
Les analyses présentées dans cette étude s’appuient sur deux sources de données : une enquête...

Le suivi des temps des collaborateurs : outil de contrôle ou d’habilitation ?

Article
Gérer & comprendre , p. 41-50 ; n° 156, 06/2024
Le temps, en tant que mesure de la productivité et de performance, se révèle être un facteur ess...

Compétences psychosociales et coaching

Article
Cadres CFDT , p. 89-94 ; n° 501, 07/2024
Coaching et compétences psychosociales peuvent être appréhendés comme deux approches visant l’...
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