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Entrer et progresser dans la fonction publique
Article
France Stratégie La note d'analyse
, 12 pages ; n° 150, 02/2025
La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de dipl...
Égalité hommes-femmes : une question d’équité, un impératif économique
Article
Les notes du Conseil d'Analyse Économique
, 12 pages ; n° 83, 11/2024
Malgré des avancées significatives ces trente dernières années, les inégalités entre femmes et...
Genre et travail au cœur de l’économie globale. Le commerce à la valise des femmes comoriennes installées à Marseille
Livre
Octarès Editions
, 260 pages, 04/2023
Cet ouvrage prend pour objet les parcours biographiques de femmes comoriennes installées à Marseil...
Les invisibles : plongée dans la France du back-office
Rapport
Fondation travailler autrement
, 81 pages, 03/2022
Cette enquête porte les plus de 13 millions de travailleurs invisibles ou "travailleurs du...
Stratégies d’innovation des entreprises leaders. Perspectives 2030, horizon 2050
Article
Futuribles
, p. 35-50 ; n° 447, 03/2022
Alors que la crise sanitaire a rebondi fin 2021, remettant en difficulté bien des entreprises confr...
La déférence : une norme sociale complémentaire de l'internalité en contexte de promotion professionnelle ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 146-157 ; volume 26, numéro 2, 2020
E matière d'évaluation, de nombreuses recherches ont mis en évidence la valorisation sociale de l...
La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut au plus fragiles
Rapport
Céreq BREF
, 3 pages ; numéro 374, 2019
Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion n...
Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...
Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil : Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards
Article
Travail et Emploi
, p. 5-41 ; numéro 154, 02/2018
Cet article propose une analyse comparée des carrières des hôtesses et des stewards dans le trans...
Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation
Rapport
Céreq
, 54 pages, 04/2016
Ce document aborde la question du rôle des pratiques RH dans la réduction des disparités professi...