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Les inégalités justifiées. Comment moins payer les femmes en toute bonne conscience

Livre
Rue de l'échiquier , 112 pages, 11/2024
Pourquoi un ingénieur gagne-t-il plus qu’une infirmière ? Son travail a-t-il plus de valeur ? Po...

Le pouvoir des choses

Livre
Éditions L'Harmattan , 240 pages, 03/2022
Que signifie l'attachement que nous avons aux choses ? Ces pages se proposent d'explorer les différ...

« Faire institution » en contexte de réorganisations à répétition dans la protection de l’enfance

Article
Nouvelle revue de psychosociologie , p. 237-249 ; numéro 30, 2020
Cet article décrit les profondes transformations organisationnelles qui ont marqué le secteur de l...

Pour une éthique d'après la reconnaissance

Article
RIMHE , p. 88-102 ; numéro 34, 01/2019
L'expérience d'entendre quelqu'un se plaindre d'un manque de reconnaissance est de nos jours totale...

Coursier à vélo de l'ubérisation : une profession qui souffre en silence

Article
La revue des conditions de travail , p. 44-51 ; numéro 9, 09/2019
Les coursiers à vélo arpentent les rues de jour, de nuit, par tous les temps. Ils roulent vite, tr...

Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Article
Revue française de gestion , pp. 53-71, 05/2015
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quat...

Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.

Article
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...

La dynamique des sexes au travail : le pouvoir, l'amour, l'inconscient

Livre
Éditions L'Harmattan , 298 pages, 2012
La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique, loin s'en faut, notammen...

Sélection du personnel : tendances et défis (dossier)

Article
Gestion , pp. 5-73, 11/2011
La finalité de tout processus de sélection du personnel est de choisir la meilleure recrue pour un...

Pour une relecturePour une relecture du fonctionnement de la mémoire organisationnelle dans l'entreprise

Article
HUMANISME ET ENTREPRISE (Revue) , p. 45-60 ; numéro 302, 2011/2012
La domination des approches descriptives et technologiques mettant le point sur les aspects explicit...
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