446 résultat(s)
Le travail que nous voulons
Guide pratique
CFDT
, 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...
Baromètre 2025 : les RH au quotidien
Baromètre
EDITIONS TISSOT (Editeur)
, 51 pages, 03/2025
829 professionnels RH ont été interrogés sur le quotidien et l'évolution de leur métier. Si une...
Contribution à l’analyse critique du management en EHPAD : vers l’identification de la visibilité du care
Article
Management & sciences sociales
, p. 105-119 ; n° 40, 03/2025
Cet article explore la problématique de l’invisibilité du care et sa mise en tension avec des mÃ...
Les jeunes et le travail : aspirations et désillusions des 16-30 ans
Baromètre
Institut Montaigne
, 166 pages, 04/2025
Cette enquête menée auprès de 6 000 jeunes âgés de 16 à 30 ans révèle que les attentes des j...
Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels RH
Baromètre
GERESO
, 31 pages, 02/2025
Cette enquête recueille les réponses de 460 professionnels RH (dont 87% sont femmes) d'entreprises...
Les seniors et l'entreprise
Baromètre
Fondation Jean Jaurès
, 61 pages, 03/2025
Dans le cadre de ce baromètre, 1000 salariés de 50+ ans et 300 cadres dirigeants ont été interro...
Carrière des femmes cadres
Rapport
Apec
, 21 pages, 02/2025
Ce rapport présente les résultats de deux enquêtes menées auprès de 2000 cadres. En 2024, la rÃ...
Travail bien fait et désir de sens
Article
Cadres CFDT
, p. 65-70 ; n° 503, 01/2025
Le monde du travail évolue, et les principes du travail bien fait s'émancipent de leur cadre class...
Santé mentale et expérience subjective du chômage. Une approche par la psychodynamique du travail
Rapport
Valorisation de la recherche Dares
, 215 pages ; n° 6, 08/2024
Ce rapport a été réalisé dans le cadre d’un appel à projet de recherches qualitatives et quan...
Manager la formation (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-67 ; vol. 13, n° 57, 12/2024
Ce numéro vise à recueillir des travaux de recherche qui appréhendent les enjeux managériaux et ...