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Politiques de l'emploi et formation (dossier)
Article
Education permanente
, p. 5-210 ; numéro 213, 2017
La relation emploi/formation est-elle toujours introuvable ? Quelques décennies après l’assertio...
Construire des espaces de coopération pour l’emploi, la formation et le développement économique
Rapport
Céreq
, Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, 122 pages, 12/2017
Les auteurs décrivent les mutations du travail mondialisé à l’ère du digital et leur conséque...
Compétences transférables et transversales : quels outils de repérage, de reconnaissance et de valorisation pour les individus et les entreprises ?
Rapport
France stratégie
, 100 pages, 04/2017
Les compétences transférables ou transversales tendent de plus en plus à « concourir » sur le m...
Monter en compétences (dossier)
Article
Cadres Cfdt (Revue)
, pp. 7-72, 06/2015
Entre émancipation et employabilité, chaque salarié a besoin d'un passeport stipulant son métier...
Le reclassement professionnel des salariés licenciés pour motif économique. Comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l'accompagnement classique de l'ANPE
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 10 pages, 10/2009
En février 2008, 60 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de transit...
Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 02/2008
Comment éviter autant que possible les plans sociaux et passer à une véritable gestion préventiv...
Anticiper et accompagner les mutations des entreprises et des territoires
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 12/2006
Changements technologiques, organisationnels, démographiques... Les mutations se vivent au quotidie...
La seconde partie de carrière
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 32 pages, 12/2005
Le groupe de travail sur "l'emploi et l'employabilité des seniors" dégage des pr...
